无论创业公司还是大公司，把一件事做成都需要多次“迭代”。iPhone这么牛逼，也经历过三次重大升级：发布SDK、视网膜屏、采用大屏幕。Facebook这么牛逼，也经历过：增加图片功能、做newsfeed、开放平台。这个自我迭代的过程很痛苦也很寂寞，因为需要更深刻的思考更大用户群的需求，但不做会死。

终于真正理解了PG的这张图，感谢 @张亮

可以请中国@邵夷贝 老师顶上，分不太出来

【资源】→ 川荣李奈宣布毕业新闻短片

多弗拉明戈的设定参考了徐伦吧[doge]

博学与御宅的区别，只在于脸[挖鼻屎]

【图槽】御宅川柳的作品还挺有意思的( ´・ω・｀)

以前老觉得@闵鹿蕾 指导战术少，临阵应变慢。但这几年看下来，要说哪天他不干了还真舍不得。他做到的几点很多创业者也未必做得到：1.带出了一支长期有志向的团队，2.不管什么背景的球员都能揉到一起去，团结且有家庭感，3.保持高强度训练，让球队执行力强细节到位，4.能培养年轻人，5.坦诚且敢于认错。

祝贺智明，祝贺@唐彬森 ，好产品会取胜～

【国产手游Clash Of Kings美国安卓收入第7→】游戏的开发商Elex（智明星通）是家中国公司，此前还成功研发过《开心农场》，目前其游戏主要面向海外市场。一家中国公司是凭借什么样的游戏打入了前十名呢？《Clash of Kings》又有哪些特点？请看gamelook带来的详细报道：

看 Becoming Steve Jobs，一个之前不太被点明的话题是乔布斯年轻时多么积极的寻找自己的导师：Regis McKenna, Andy Grove, Bob Noyce, Edwin Land 等等。大家常说乔布斯狷狂，但他在寻求帮助方面的努力程度和内心开放度也是罕见的。

晚饭后看了 11% 的 Becoming Steve Jobs，比之前那本乔布斯本人配合的好很多：像在写一个熟识的人。当然，Walter Issacsson 的书也有其好处：记录了乔布斯晚年一些言行，仅此而已。