链家祁世钊的微博&私杂志
链家集团副总裁 北京链家京南管理大区区副总经理
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链家劲松区正能量：应届生贾太回校答辩一个月，周末为了一组带看，从秦皇岛晚上9：00末班车到北京，次日带客户看房，并且当时交了定金；又赶回了学校！店长跟我说后，感动的都不行了！谁说我们90后不能拼搏，没有梦想！当天辛丽侠店长请我们可爱的经纪人吃了一顿必胜客，感激和惊喜的无法用语言表达了
//@李太林-绩效导师:【决定你前途的10种能力】1.逆向思维能力；2.换位思考能力；3.总结能力；4.文书编写能力；5.信息资料收集能力；6.解决问题的方案制定能力；7.目标调整能力；8.超强的自我安慰能力；9.书面沟通能力；10.企业文化的适应能力。@人力资源分享汇
【做到这五点，你就是公司的宝】1)不要觉得不顺就想跳槽，哪个公司都有问题；2)愿意叫你放手让你做的领导，要珍惜；3)公司的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨公司就是给自己制造障碍；4)为公司创造利润才是你存在的价值，公司不是慈善机构；5)反映问题谁都会，思考并解决问题才是王道。
//@管理思想:提高「组织效率」比提高「个人效率」更「事半功倍」
原创【平台效率】很多公司都希望员工能高效的工作，期望招聘有大公司工作背景的高素质员工，却不重视职业化平台的建设来提供组织效率，优秀的员工进了公司却发挥不了效率，被组织弱化。要提升机制平台效率——目标清晰提升效率，计划完善提升效率，流程通畅提升效率，及时激励提升效率。@余承东@陈九霖
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我年轻时作为技术人员每天都搞研究。明天要比今天做得好，后天要比明天好，天天钻研创新，天天改善改进。我从那时起就有了这个意识。每天的改进似乎微不足道，但一年365天不断积累，甚至连续数年，那就会带来巨大的进步。即使做同一件工作，也不是简单地重复，而是反复钻研改进，这一点非常重要。
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