【九个让你变得更幸福的日常习惯】如果说生活有什么真相的话，那就是生活往往会朝着你期望的方向前进或者后退。因此，当你每天从床上起来的时候，你首先应该想：“今天将会发生一些美好的事”。你猜怎么着？你可能是对的。

年轻人不要试图追求安全感，特别是年轻的时候，周遭环境从来都不会有绝对的安全感，如果你觉得安全了，很有可能开始暗藏危机。安全感，来自你对自己的信 心，是你每个目标的实现，而真正的归属感，在于你的内心深处，对自己命运的把控，因为你最大的对手永远都是自己。——李嘉诚

【除了问工资待遇外，你还需要问7个问题！】NO1、我所应聘的这个职位为什么会出现空缺？NO2、 请问贵公司最成功的员工为公司做出了什么样的贡献？NO3、如何评估自己在三个月试用期内的工作表现？何种标准算成功？NO4、在试用期期间，该职位遇到的最大的挑战是……很实用，需要的小伙伴mark起来～

公司经常存在这三种团队：一野牛团队。个个身强力壮没集体意识，敌不过弱小十倍的狼；二螃蟹团队。抓到竹篓里，有一只奋力往上爬，其他的拉后腿，结果谁也上不了；三飞雁团队。飞行呈人字型，前面的大雁为后面创造有利的上升气流整个团队飞行效率提升了70％。你在哪个团队？

带好团队的12套激励方法和108个技巧。。。

【事业成长之八先八后】1、先站住，再站高；2、先升值，再升职；3、先成长，再成功；4、先聆听，再发言；5、先请教，再施教；5、先模仿，再创 新；6、先完成，再完美；7、先交流，再交心；8、先结果，再过程。喜欢的转起～

小成功靠勤奋，大成功靠智慧，巨大成功靠机会！同意吗？

【成大事的手段】1敢于决断(克服犹豫不定的习性);2挑战弱点(彻底改变自己缺陷);3突破困境(从失败中撮成功的资本);4抓住机遇(善于选择、创造);5发挥强项(做自己擅长的事情);6调整心态(切让情绪伤害自己);7立即行动(只说不做，徒劳无益);8善于交往(巧用人力资源);9重新规划(站到更高起点)转

【职场交际必须知道的10个常识】1.生气的时候不要作任何决定；2.学会礼貌而灵活地说"不"；3.不要怕说"我不知道"；4.多看看别人的眼睛；5.经常说谢谢；6.用你希望别人对待你的方式去对待别人；7.结交新朋友、巩固老朋友；8.保守秘密；9.及时承认自己的错误；10.对坏话要充耳不闻。

【职场交际必知的四个定律】1.沉默定律：遇到不该争的人或事，最好的选择是沉默。2.失忆定律：赶上特殊的情境与环境，最没有后果的回答就是“我忘了”。3.微笑定律：谈话或谈判时遇到了难缠的对手又不好回避时，最好的应对是微笑；4.感怀定律：对方烦躁时递给他一杯水或一声关切，气氛就会缓解。转

【 职业发展三大阶段】23~28岁：水涨船高的阶段，最为重要的是专业化能力；28~32岁：从被管理变成管理的阶段，开始领悟学高为师，身正为范；32~37岁：要考虑能否更好独当一面，拿捏进退；第一个五年做专业，第二个五年做管理，第三个五年做经营。

【这样的人最有发展】1）用价值一万的付出和职业风范去做一千元薪水工作，你赢了——心胸和未来；2）用上级甚至老板的角度去理解你所遭遇的不公平，你赢了——高度；3）用上级甚至老板的岗位标准去要求自己工作，你赢了——能力和格局。一个人在职场一亮相，看看这三点，未来也就清楚了。转